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コーチングと企業研修
目まぐるしく経営環境が変化し、創造性と柔軟性のある組織が求められている状況において、コーチングは、「人」に焦点をあて、自ら考え、行動し、さらに自らの持てる能力や可能性を最大限に発揮できる「自立型人材」を育成するために機能します。

特に、ビジネスにおけるコーチングでは、相手の ,笋覽ぁ´可能性 やり方 を引き出すことで、「個人の充実」を満たすばかりでなく、職場から「組織全体の生産性」を最大限に発揮させていくことができます。

コーチング・スクエアでは、貴社でのコーチング研修へのニーズに対応させていただくオリジナル研修、および、 コーチングを定着させるための研修の後のフォローアップも行わせていただきます。

詳細内容および料金などについては、お気軽にお問合せ下さい。 是非、ご検討下さいますよう、ご案内申し上げます。

研修実績はこちら⇒

お問合せはこちらから⇒
さまざまなコーチング研修
≪コーチングコミュニケーション≫
  対象者:
  会社・職場での人間関係を改善したい方
  ビジネスコーチングの全体像に興味のある方

  職場でのよりよい人間関係を築くためのコミュニケーションの基本をコーチン
  グから学びます。傾聴・効果的な質問・承認という基本スキルを学び、お互い
  に、「より信頼関係を深めることによって、職場を活性化」させます。

≪部下育成コーチング≫
  対象者:
  管理職、マネジャー・リーダーなど、よりよい部下育成をめざしている方
  人事・教育担当者などの組織の生産性を上げたい方

  「部下のやる気を引き出し、行動を継続させ、育成する」ためのGROWモデルコ
  ーチングを学びます。また、部下がそれぞれに持つ問題や課題などについて、
  相手のやる気、可能性、やり方を引き出すことで「個人の充実」を満たし、
  「組織の生産性」を最大限に発揮させます。

≪目標管理面談コーチング≫
  対象者:
  管理職、人事・教育担当者などの目標管理の面談などを担当される方

  目標管理における面談を想定し、ロールプレイ実習を中心に、効果的な目標管
  理のコーチングセッションができるよう実践力をつけます。コーチングによる
  目標管理によって、「目標を達成するだけでなく、本人の自己統制により、目
  標管理ができる人材を育成する」ことになります。

≪営業・販売・接客コーチング≫
  対象者:
  営業販売や接客業務に携わっている方

  営業・接客・販売等の「対人業務」に活かすコーチングを学びます。
  お客様との信頼関係の構築、お客様のニーズの引き出し、お客様の問題解決方
  法、クロージングでの効果的な質問を学びます。お客様自身にとって、その商
  品やサービスが、本人の価値観やビジョンに、どのようにつながるのかを引き
  出すことにより、顧客満足度を高めることができます。

≪キャリア開発コーチング≫
  対象者:
  キャリアをテーマにした研修講師、キャリアカウンセラー個人と組織の両立を
  目指す方

  キャリアの棚卸や、本人の価値観・強み・キャリアビジョンを引き出す実践的
  なコーチングを学びます。
  上司からの指示や組織の方針からだけのキャリアビジョンでは、自分のキャリ
  ア開発へのモチベーションは高まりません。コーチングによって、社員が自ら
  望むキャリアビジョンを組織のビジョンとつなげながら形成していくことから
  始めます。

≪研修講師向けコーチング≫
  対象者:
  研修講師として、受講者の動機付けや参加意識を引き出したり、コミュニケー
  ションをより円滑に行いたい方

  受講者との信頼関係の構築方法や受講者のモチベーションをアップするための
  効果的な質問や承認について学びます。また、受講者にとっての講座を受講す
  る目的やメリットを引き出すコーチングも行います。講師にとっても、受講者
  にとってもお互いに向上できる場作りが可能になります。


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